¿Por qué motivar a la gente no funciona, y qué sí?

Nuevos descubrimientos científicos sobre el liderazgo y la gestión de personas

SUSAN FOWLER

Sinopsis

• Autora consagrada en Estados Unidos. • Del equipo de Ken Blanchard. En este revolucionario libro, Susan Fowler nos trae las más recientes investigaciones en el campo de liderazgo, y nos recomienda dejar de intentar motivar a la gente con la fórmula clásica del palo y la zanahoria. En lugar de eso, propone un proceso al cual llama Optimal Motivation que permite ayudar a la gente a descubrir las tareas que mejor satisfagan sus más profundas necesidades de autonomía y competencia, y que deriven en una motivación sostenible y significativa. Este sistema ha sido probado con éxito en la NASA, …
Leer más

FOWLER, SUSAN

SUSAN FOWLER
tiene más de treinta años de experiencia como investigadora y consultora en el tema de liderazgo en más de treinta países. Es la creadora del sistema Optimal Motivation que comercializa The Ken Blanchard Companies y es profesora del Master of Science in Executive Leadership de la Universidad de San Diego, California.

Presentación del colaborador

Papel


Encuéntralos también en

Ficha técnica

224

07/2016

Español

Gestión del conocimiento

9788492921522

Géneros: BIC|KJMV2: Personnel & human resources management, BISAC|BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management

Títulos similares

Aviso de cookies

Utilizamos diferentes tipos de cookies para optimizar nuestro sitio web. Te recomendamos aceptar también las cookies analíticas y de personalización para una mejor experiencia de navegación Política de Cookies.

  • Funcionales
  • Analíticas
  • Personalización